Профсоюзная страничка

Цели первичной профсоюзной организации:

• реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза; 
• общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
• улучшения материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов профсоюза; 
• информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение мер, принимаемых профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
• организация приёма в профсоюз и учёт членов профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства
• создание условий, обеспечивающих вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу.

Для достижения целей реализуются задачи:

• ведёт переговоры с администрацией ДОУ;
• заключает от имени работников ДОУ коллективный договор с администрацией и способствует его реализации;
• оказывает непосредственно или через РК профсоюза юридическую, материальную помощь членам профсоюза;
• осуществляет непосредственно или через РК профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов профсоюза;
• представляет интересы членов профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
• участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством РФ;
• по поручению членов профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;
• участвует в избирательных компаниях в соответствии с федеральным и законодательством о выборах;
• осуществляет информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение действий профсоюза в ходе коллективных акций;
• доводит до сведения членов профсоюза решения РК и обкома профсоюза;
• осуществляет обучение профсоюзного актива, содействует повышению профессиональной квалификации членов профсоюза.

Положение о первичной организации Профсоюза народного образования и науки РФ МБДОУ "Детский сад с.Казанла"/file/mbdou-kazanla/prp.doc

 Коллективный договор:

/file/mbdou-kazanla/dogovor.doc

/file/mbdou-kazanla/gotov1.doc

 /file/mbdou-kazanla/dogovor2.doc

• Постановление "О Годе правовой культуры"

• ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ на 2015 - 2020 годы

• Аттестация на соответствие занимаемой должности.pdf
• Методический материал по организации работы УПК по ОТ.pdf
• Методический материал о трудовых книжках.pdf

Вопросы социальной поддержки и охраны труда

В рамках социальной поддержки проводится:

• проведение праздников;
• информирование и предоставление сотрудникам путевок для отдыха и лечения;
• контроль за своевременностью выплат заработной платы.

В рамках охраны труда проводятся следующие мероприятия:              

• работа администрации по профилактике и устранению причин производственного травматизма;
• контроль за организацией и качественным проведением инструктажа по технике безопасности;
• своевременность прохождения сотрудниками очередного медосмотра;
• контроль выполнения техники безопасности в ходе внутренней приемки учреждения на готовность к новому учебному году;
• контроль за соблюдением выполнения требований ТБ.

Нововведения в пенсионную реформу

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!

Для сведения и использования в работе публикуем информацию об изменениях в пенсионном законодательстве, вступивших в силу в 2013 году.

Федеральные законы по реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ

1.     Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы РФ, утв. Распоряжением Правительства РФ от 25.12.2012г. № 2524-р

2.     Федеральный закон от 3.12.12. № 243-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам выплат за счет средств пенсионных накоплений»

3.     Федеральный закон от 3.12.12. № 218-ФЗ «О бюджете Пенсионного фонда РФ на 2013год и на плановый период 2014 и 2015годов»

Профлистовка 

ДЛЯ ВСЕХ

Гражданам моложе 1967 г.р. формирующим пенсионные накопления, в 2013 году будет предоставлена возможность изменить тариф страхового взноса на накопительную часть пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив страховой тариф в солидарную часть с 16% до 20%. То есть каждый гражданин моложе 1967 года рождения может сделать выбор процента отчислений со своего фонда оплаты труда на формирование пенсионных накоплений – 2% или 6%.

Если гражданин в течение 2013 года свой выбор не сделает, то с 2014 года по умолчанию будут действовать следующие правила. У «молчунов», то есть тех граждан, кто никогда не выбирал управляющую компанию (УК) или негосударственный пенсионный фонд (НПФ) для формирования пенсионных накоплений, с 2014 года накопительная часть пенсий будет формироваться на основе 2%-го перечисления страховых взносов в накопительную часть пенсии.

Если «молчуны» хотят сохранить накопительный тариф в размере 6% в течение 2013 года им нужно написать соответствующее  заявление в ПФР о перераспределении либо о переводе средств пенсионных накоплений в НПФ или УК.

На накопительную часть пенсии граждан, которые ранее передали свои пенсионные накопления в управляющие компании, НПФы или сменили инвестпортфель ВЭБа, с 1 января 2014 года по умолчанию будет по-прежнему перечисляться 6% от годового заработка. Если эти граждане захотят перевести 4% в солидарную часть пенсии, то им в течение 2013 года следует написать соответствующее заявление о перечислении 2% в накопительную часть и 4% в страховую часть.

С 2013 года отменена рассылка «писем счастья» - извещения о состоянии их индивидуальных лицевых (пенсионных) счетов в системе обязательного пенсионного страхования за предыдущий год.

О состоянии своих пенсионных счетов через единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru. Также эту информацию можно получить через кредитные организации, с которыми у ПФР заключены соответствующие соглашения. Полную выписку из индивидуального лицевого всегда можно получить в Пенсионном фонде по месту жительства.

Отказ от рассылки «писем счастья» позволит сэкономить более 3 млрд. рублей, которые пойдут на увеличение накопительной части пенсии.

В 2013 году Пенсионный фонд продолжит выплачивать средства пенсионных накоплений. Если гражданин уже является пенсионером или имеет право на назначение трудовой пенсии и при этом имеет средства пенсионных накоплений, то ему следует обратиться в ПФР за соответствующей выплатой. Если гражданин формирует свои пенсионные накопления через негосударственный пенсионный фонд, то с заявлением следует обратиться в соответствующий НПФ.

До окончания вступления в Программу государственного софинансирования пенсии остается менее года!!!

Чтобы рассчитывать на софинансирование со стороны государства, необходимо вступить в Программу и сделать первый взнос до 1 октября 2013 года.

Профсоюз в средствах массовой информации

• «Мой профсоюз» - газета профсоюза работников народного образования и науки РФ
• «Новое слово» - газета Федерации профсоюзов РТ
• «Солидарность» - газета Федерации независимых профсоюзов России 

Полезные ссылки:

Сайт общероссийского Профессионального союза работников народного образования и науки РФ htt://ed-union.ru ·

Сайт областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФhtt://sarprof.ru ·

Сайт Федерации Независимых Профсоюзов Россииhtt://fnpr.ru ·

Сайт Федерации профсоюзных организаций Саратовской области htt://profsar.ru ·

Сайт НПФ "Образование и наука"htt://npfon.ru